Gastbeitrag TP Consulting


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Von Personalern wird heute verlangt, sich sicher in Sozialen Netzwerken wie Facebook, Linkedin oder Xing zu bewegen, dort zukünftige Mitarbeiter mit hohem Potential anzusprechen und diese für das Unternehmen zu gewinnen. Hier sind 5 Tipps zur Personalbeschaffung im Social Web. Tipp 1: Nutzen Sie alle verfügbaren Kanäle Beschränken Sie sich nicht auf einen Kanal, wie z. Facebook Instagram oder LinkedIn. Der Mix aus den verschiedenen Social Media Plattformen macht den Unterschied. Wenn Sie zum Beispiel Auszubildende suchen, ist Facebook Instagram vermeintlich die bessere Plattform, da sich hier die jüngere Zielgruppe aufhält. Dies muss aber nicht bedeuten, dass Ihre Bewerber sich nicht auch bei LinkedIn oder Xing aufhalten. Es kommt immer auf die Stelle, das Unternehmen und den Bewerber an. Behalten Sie also alle Plattformen im Auge und beherzigen hierbei auch den folgenden Tipp.

5 Tipps um Mitarbeiter über Social Recruiting zu gewinnen

Aber bei welchem Anbieter sind die Lilien am prächtigsten und wo gibt es Vasen gratis? Die wichtigsten Ergebnisse: Allgemeinheit Testsieger: Die beste Singlebörse ist laut Stiftung Warentest FriendScout24 Note 1,8. Hier lassen sich unter anderem die meisten Persönlichkeitsmerkmale eingeben, was eine besonders detaillierte Suche ermöglicht. Bei den Partnervermittlungen erreichten Parship 2,3 und Elite-Partner 2,5 Allgemeinheit besten Platzierungen.

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