Generationenmanagement in Unternehmen


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About this book Introduction Der demografische Wandel führt zu einer Verschiebung der Altersstrukturen in der deutschen Erwerbsbevölkerung. Inzwischen überwiegt der Anteil älterer Arbeitnehmergruppen und bis zu sechs Generationen bringen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse mit an den Arbeitsplatz. Die Sicherung der Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend vom optimalen Einsatz dieser altersdiversen Belegschaft ab. Jutta Oertel untersucht, wie Unternehmen den Umgang mit diesen Generationenstrukturen und -beziehungen optimal gestalten können. Anhand einer theoretischen Analyse und einer empirischen Studie entwickelt sie ein Generationenmodell als Anknüpfungspunkt für die wirtschaftswissenschaftliche und die interdisziplinäre Generationenforschung. Darüber hinaus erarbeitet die Autorin einen branchenübergreifenden, anwendungsorientierten Katalog von Problemlösungen für die Unternehmenspraxis. Keywords Arbeitsleben Arbeitsplatz Demografischer Wandel Diversitätsmanagement Innovationsfähigkeit Management Zeitgeist Bibliographic information Copyright Information Deutscher Universitäts-Verlag GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden Publisher Name Gabler.

Der Große Umbruch

Susanne Schattenberg Susanne Schattenberg Prof. Susanne Schattenberg ist Direktorin der Forschungsstelle Osteuropa angeschaltet der Universität Bremen. Aktuell arbeitet sie an einer Breschnew-Biografie. Manuela Putz Manuela Putz Manuela Putz ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Forschungsstelle Osteuropa und promoviert an der Universität Bremen zu politischer Haft und oppositionellem Selbstverständnis im Poststalinismus. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen Dissens, alternative Literatur und Kunst in der Sowjetunion und der Emigration sowie Erinnerungskulturen im heutigen Russland. Stalinismus Gewalt und Terror, aber auch Visionen von Moderne und Fortschritt prägten die Herrschaftszeit Josef Stalins. Mit der massenhaften Ausbildung von Ingenieuren sollte zudem die ideale Biografie des Neuen Menschen vollendet werden.

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